Hinn megin við myntina

Við líkum ekki nýjan stjóri okkar! Hann er harður-hjarta og stjórna. Stíll forystu hans er stór vonbrigði, sérstaklega miðað við jákvæða vinnuumhverfið sem við notumst í fyrrum forystu. Getur þú vinsamlegast gert eitthvað? Fyrir mörg ár fékk ég þessa kvörtun frá starfsmönnum einum af útibúum okkar, sem ég stýrði í mínum tíma sem HR framkvæmdastjóri framleiðslu- og markaðsfyrirtækis. Svo ákvað ég að fara um borð í flugvél og heimsækja útibúið með von um að leysa átökin milli nýrra leiðtoga og starfsfólks hans.

Algjörlega mismunandi mynd kom fram þegar ég hitti stjórnendur og starfsmenn. Sannleikurinn var að nálgun leiðtogans var alveg nýtt miðað við forvera hans, en hann var alls ekki hræðilegur manneskjan sem hann var lýst af samstarfsfólki hans. Hins vegar lýsti hann miklum áhyggjum af vexti og þróun félagsins og var svekktur við neikvæð viðbrögð svo fljótt eftir komu hans.

Á hinn bóginn gat ég skilið þá erfiðleika sem starfsfólkið átti. Þeir reyndu að venjast nýjum beinni forystu stíl sem virtist mjög undarlegt fyrir þá. Hann hafði mjög fljótt kynnt frekar óvinsæll en skilvirkari og skilvirka kerfis- og frammistöðu staðla. Allt þetta gerðist mjög hratt og kannski svolítið ótímabært. Þó að fyrri leiðtogi var svolítið meira slaka á, var framleiðni niður vegna gömlu aðferða.

Það er óþarfi að segja að ástandið róaði niður innan nokkurra mánaða. Virðing og þakklæti fyrir nýjan stjóra óx hægt og það var hvetjandi að sjá starfsandi og frammistöðuhækkun.

Báðir hliðar voru réttar

Þessi tiltekna þáttur kenndi mér mikilvægan lexíu um fólk sem tengist öðru fólki. The kaldhæðni af þessari hugsanlegu sprengingu atburðarás er þetta: báðir aðilar voru réttir og báðir þurftu að læra að takast á við nýjar aðstæður og aðstæður. Að nálgast hvort annað með anda sáttar, sem gerði alla muninn. Tilhneigingin til að mynda skoðanir um einstaklinga, fjölskyldur og hópa vegna þess að einn tilheyrir einum hlið sögunnar, eða fær sannfærandi skoðanir frá þriðja aðila, getur oft leitt til kveljandi sambandsmál.

Orðskviðir 18,17 segir okkur: Allir hafa fyrst og fremst rétt fyrir sínum málstað; en ef hinn segir sitt, mun það finnast.

Guðfræðingurinn Charles Bridges (1794-1869) skrifaði um vísuna í umsögn sinni um Orðskviðina: Hér er okkur varað við að réttlæta okkur fyrir öðrum ... og vera blindir fyrir mistökum okkar. Með þessu getum við sett okkar eigin málstað í sterkt ljós; og stundum, næstum ómeðvitað, að varpa skugga á það sem myndi koma á jafnvægi á hinni hliðinni, eða jafnvel sleppa því alveg. Það er erfitt að endurskapa staðreyndir og aðstæður með fullkominni nákvæmni þegar kemur að eigin nafni eða málstað. Okkar eigin málstaður kann að koma fyrst og virðast réttur, en samkvæmt spakmælum er aðeins rétt þar til önnur hlið myntsins heyrist.

Óbætanlegur skemmdir

Tilfinningin um að draga ályktanir vegna þess að maður hefur heyrt mjög sannfærandi hlið peningsins getur verið ómótstæðileg. Sérstaklega ef það er vinur eða einhver sem deilir sömu skoðunum lífsins eins og þú hefur sjálfur. Einhliða viðbrögð af þessu tagi hafa tilhneigingu til að kasta dökkum skugga á sambönd. Til dæmis segja þeir náinn vinur litla einræðisherfisins sem þeir hafa sem nýjan stjóri og valda miklum vandræðum í lífi sínu. Tilfinningin að þeir snúi eigin hlutum sínum svo að þeir standi í góðu ljósi verða mjög frábærir. Vinur þinn myndar þá útilokað álit um umsjónarmann þinn og mun samúð með þeim og þeim sem þeir fara í gegnum. Það er enn einn hætta: að hann deili rangtúlkaðri sannleika sínum með öðrum.

Möguleiki á hneyksluðu útgáfu sannleikans til að breiða út eins og eldgos er mjög raunveruleg og getur valdið óbætanlegum skemmdum á mannorð og eðli manns eða hóps fólks. Við lifum á aldri þegar alls konar sögur koma í ljós í gegnum myrkrið, eða verra, finna leið sína í gegnum internetið eða félagslega netkerfið. Þegar það er opinbert, þá er það því miður sýnilegt öllum og getur ekki lengur verið að fullu afturkallað.

Enskir ​​púrítanar á 16. og 17. öld lýstu Orðskviðum 18,17 sem dómar um ást og lagði áherslu á mikilvægi þess að skapa andrúmsloft náðar í samböndum. Að taka frumkvæðið af heiðarlegri löngun og í auðmjúkum huga til að skilja öll sjónarmið í átökum er algjört grundvallaratriði til að endurbyggja tengsl. Já, það þarf hugrekki! En ekki er hægt að ofmeta ávinninginn af gagnkvæmri virðingu, uppbyggingu og endurlífgandi lækningu. Reyndir sáttasemjarar og prestar reyna yfirleitt að gera allt sem hægt er til að ná öllum andstæðum flokkum saman. Þar með hygla þeir tækifæri hvers og eins til að tjá hluti sína í návist hins.

James 1,19 gefur okkur eftirfarandi ráð: Þið skuluð vita það, kæru bræður: allir ættu að vera fljótir að heyra, seinir til að tala, seinir til reiði.

Í grein sinni, The Pillow of Grace, hvetur Pastor William Harrell frá Immanuel Presbyterian Church okkur til að viðurkenna og virða náðarpúðann sem frelsari okkar notaði í öllum samböndum. Þessi syndarþáttur brenglar dóma okkar og aflitar hvatir okkar, sem gerir okkur ófær um að skynja allan sannleikann í persónulegum samskiptum okkar. Okkur er því sagt að vera ekki aðeins sanngjörn í samböndum okkar heldur einnig að vera sannarlega ástfangin (Efesusbréfið) 4,15).

Það er því mikilvægt að vera varkár þegar við heyrum eða lesið um tilfinningalega slæma hluti annarra. Þess vegna, skulum líta á báðum hliðum myntsins á ábyrgð okkar áður en við komum að skjótum niðurstöðum. Finndu staðreyndir og, ef unnt er, taka tíma til að tala við alla sem taka þátt.

Til að ná til annarra í krafti ástarinnar og að hlusta alvarlega á að skilja hliðina á myntinni er táknið ótrúlega náð.    

eftir Bob Klynsmith

pdfHinn megin við myntina